Mô Hình Hợp Tác Đào Tạo Nhân Lực Giữa Doanh Nghiệp Và Nhà Trường Ở Đồng Nai

Tình trạng thiếu hụt lao động kỹ thuật chất lượng cao đang là “bài toán” nan giải đặt ra cho doanh nghiệp đang hoạt động ở tỉnh Đồng Nai. Để khắc phục tình trạng trên các doanh nghiệp đã liên kết với cơ sở giáo dục ở địa phương nhằm xây dựng qui trình đào tạo lao động theo tiêu chuẩn nghề của Đức.

Trường cao đẳng công nghệ quốc tế Lilama 2 (huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai) trải qua hơn 30 năm xây dựng và phát triển, nhà trường chuyên đào tạo, cung cấp lao động kỹ thuật chất lượng cao cho các công ty trong và ngoài nước; với chuyên ngành chính như lắp máy, hàn, cơ khí, xây lắp điện,…Đội ngũ giảng viên, sinh viên tốt nghiệp từ mái trường Lilama 2 tham gia thực hiện nhiều dự án trọng điểm ở nước ta: nhà máy lọc dầu Dung Quất, chế tạo chân đế giàn khoan dầu khí, lắp đặt thiết bị điện trung tâm hội quốc gia,… Lilama 2 được xem là một trong những “trường điểm” đào tạo nhân lực kỹ thuật cao cho khu vực miền Đông Nam Bộ.

Công ty TNHH Bosch Việt Nam (thuộc tập đoàn Bosch), đầu từ vào Việt Nam 1994, Bosh chuyên sản xuất phụ kiện ô tô, phụ kiện xe máy, dụng cụ điện cầm tay,…hàng đầu ở nước ta. Hiện nay Bosch Việt Nam có sáu chi nhánh cùng nhiều cửa hàng phân phối, trung tâm bảo hành ở nhiều tỉnh thành phố trong cả nước.

Vào năm 2013, Bosch Việt Nam (chi nhánh Long Thành, Đồng Nai) bắt tay cùng Lilama 2, đào tạo công nhân kỹ thuật cao cung cấp lao động cho Bosch Việt Nam. Đến năm 2017, 24 em sinh viên tốt nghiệp khoá đầu tiên có tay nghề giỏi đã được Bosch Việt Nam (chi nhánh Long Thành, Đồng Nai) tuyển dụng với mức thu nhập cao. Tiếp tục thành quả bước đầu đạt được nhà trường cùng Bosch Việt Nam còn kêu gọi sự hỗ trợ về nhân lực, công nghệ, tài chính của các doanh nghiệp trong nước, nước ngoài để hợp tác đào tạo nghề.

Đoàn công tác của Hội Doanh nghiệp cơ khí – điện TP.Hồ Chí Minh có gần 40 doanh nghiệp đã về thăm, làm việc ban lãnh đạo nhà trường, đánh giá cao công tác đào tạo nghề của nhà trường và đồng ý sẽ thảo luận hợp tác đào tạo lao động nghề với Lilama 2.

Ngài Peter Wunsch, cố vấn cao cấp thuộc Tổ chức Hợp tác quốc tế Đức (GIZ) tại Việt Nam phát biểu: Mô hình đào tạo này đã có từ lâu ở Đức, nó đem lại hiệu quả rất tốt cho người lao động, doanh nghiệp và nền kinh tế quốc gia. Người Đức rất chú trọng học nghế, đào tạo nghề, học viên được làm việc, được trả lương khi còn đang ngồi trên ghế nhà trường. Tôi cho rằng Việt Nam nên nhân rộng mô hình này.

Em Trần Ngọc Linh, sinh viên khoá 2, Trường Lilama 2 đang theo học chương trình hợp tác đào tạo theo tiêu chuẩn Bosch Việt Nam chia sẻ: Ngay từ lúc bắt đầu khoá học em được công ty trả lương 2,7 triệu / 1 tháng, tiền lương sẽ tăng dần theo năm học, hiện tại em đang học năm 3 công ty trả lương 3,7 triệu/ 1 tháng, mỗi tháng em đến thực tập ở công ty 3 tuần. Em theo học chương trình này thấy tay nghề mình vững hơn, được các anh chị trong công ty chỉ dẫn tận tình qui trình làm việc, tiếng Anh giao tiếp cũng khá lên. Công ty trả lương nên khỏi phải xin tiền sinh hoạt từ gia đình, ra trường công ty Bosch tuyển dụng luôn nên không phải khổ sở đi tìm việc làm như các bạn em.

Trong hai năm gần đây, các khu công nghiệp ở Đồng Nai luôn trong tình trạng thiếu lao động kỹ thuật trình độ cao. Nhiều doanh nghiệp phải tổ chức “săn tìm” nhưng vẫn không đáp ứng yêu cầu về số lượng và chất lượng lao động; có công ty phải thuê chuyên gia nước ngoài về đào tạo lại nhân viên để giúp họ vững kiến thức mới có thể vận hành dây chuyền, bảo trì thiết bị,…

Ông Huỳnh Văn Tịnh, Giám đốc sở lđtb và xh tỉnh Đồng Nai phát biểu: Chúng tôi đặt mục tiêu từ năm 2017- 2020 sẽ đào tạo được 1.000 lao động kỹ thuật chất lượng cao. Để hoàn thành chỉ tiêu này cần có sự giúp sức của doanh nghiệp sử dụng lao động, cơ sơ giáo dục để soạn giáo trình, đào tạo kỹ năng, huấn luyện qui trình làm việc trong môi trường công nghiệp,…Đây có thể xem là giải pháp đúng đắn nhất để đem lại hiệu quả doanh nghiệp, giải quyết nhu cầu việc làm tại chỗ cho lao động địa phương.

Từ mô hình hợp tác thành công giữa Bosch Việt Nam và Trường Lilama 2 thì mới đây Trường cao đẳng nghề cơ giới và Thuỷ Lợi (huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai) cũng học tập mô hình trên để đào tạo chuyên ngành điện công nghiệp, công nghệ thông tin, công nghệ ô tô, vận hành máy thi công nền, cắt gọt kim loại, kế toán cho hơn 60 công ty trong nước và nước ngoài.

Tuy nhiên cũng có doanh nghiệp chưa đủ tầm nhìn dài hạn về sử dụng ổn định nhân lực chất lượng cao, sợ lộ bí mật công nghệ, tốn kém chi phí  ban đầu, không giữ chân được lao động,… Nên mô hình hợp tác đào tạo giữa doanh nghiệp và nhà trường còn gặp nhiều trở ngại; thêm vào đó chưa có cơ chế chính sách nào hỗ trợ, khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo lao động. Vì vậy rất cần có một chính sách toàn diện, kịp thời để thúc đẩy đào tạo lao động chất lượng đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động doanh nghiệp và chấm dứt tình trạng thiếu lao động như hiện nay.