Browse Tag by công nhân
Tin tức việc làm

Chăm Sóc Sức Khỏe Sinh Sản Cho Lao Động Nữ Làm Việc Tại Tỉnh Bình Dương Và Đồng Nai

Hơn 100.000 lao động nữ làm việc ở các nhà máy ở các tỉnh phía Nam như Bình Dương, Đồng Nai đã có sự nhận thức ngày một tốt hơn về chăm sóc sức khoẻ sinh sản và bình đẳng giới nhờ một dự án do Marie Stopes Việt Nam tài trợ.

Dự án bắt đầu vào năm 2013 nhằm thúc đẩy sự trao quyền kinh tế xã hội cho lao động nhập cư nữ thông qua việc tạo điều kiện tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ sinh sản và các sáng kiến nhạy cảm về giới ở hai địa phương.

Phó Chủ tịch liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương – bà Trương Thị Bích Hạnh hoan nghênh thành tựu thực tiễn của dự án, cho biết trong khuôn khổ của dự án đã tiến hành 62 cuộc kiểm tra y tế di động trên 9 nhà máy ở hai tỉnh trong giờ làm việc để tạo điều kiện tiếp cận các dịch vụ này đến các nữ công nhân, cũng như để tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại.

Tính đến nay dự án đã tổ chức được 17 sự kiện “thai sản lành mạnh”, khuyến khích những người hưởng lợi tham gia vào các trò chơi và các hoạt động liên quan đến sức khoẻ sinh sản và tình dục, thông qua đó giúp các nữ công nhân có thể nâng cao hiểu biết về vấn đề này.

Ngoài ra, các khóa đào tạo cũng đã nhắm tới hàng trăm nhân viên y tế và nữ hộ sinh tại các nhà máy, trong khi công tác truyền thông và tư vấn cũng đã được đẩy mạnh.

Việc làm Đồng Nai – CareerLink.vn

Tuyển dụng công nhân tại Đồng Nai – TuyenCongNhan.vn

Bà Nguyễn Thị Bích Hằng, Trưởng đại diện của Marie Stopes Việt Nam, đã kêu gọi các địa phương, doanh nghiệp và công đoàn cùng nỗ lực tiếp tục triển khai dự án.

Thông qua việc trích dẫn một cuộc khảo sát được tiến hành theo dự án tại một số nhà máy ở hai tỉnh này, bà Hằng chỉ ra rằng gần 20% số lần mang thai ngoài ý muốn.

Bà cũng cho biết thêm, gần 70% công nhân nữ có bệnh phụ khoa, nhưng chỉ một nửa trong số họ đi kiểm tra tại phòng khám y tế của nhà máy. Khoảng 28,6% chưa bao giờ tiếp cận bất kỳ dịch vụ chăm sóc sức khoẻ sinh sản nào.

Cuộc khảo sát cũng chỉ ra rằng gần 42% lao động nữ đã do dự khi sử dụng các biện pháp kiểm soát sinh sản . Bà Hằng cho biết, dự án này đã góp phần nâng cao chất lượng và năng lực của các phòng khám y tế tại các nhà máy, do đó đảm bảo lực lượng lao động lành mạnh và lâu dài.

Khoảng 65 phần trăm nữ công nhân đã xếp hạng tốt và rất tốt cho các cơ sở y tế tại nơi họ đang làm việc, tăng 35 phần trăm trước khi dự án bắt đầu.

Lý Thanh Thảo – một công nhân ở Bình Dương, cho biết thái độ làm việc rất tốt của các bác sỹ sản và nữ hộ sinh ở đây đã khuyến khích họ sử dụng dịch vụ.

Peter Tsai thuộc Tập đoàn Pou Chen cho biết công ty luôn ưu tiên cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ sinh sản cho các công nhân nữ, đang chiếm hơn 80% lực lượng lao động.

Theo Phó Giám đốc Sở Y tế Đồng Nai – Huỳnh Cao Hải, cách bền vững để nâng cao sức khoẻ của người lao động nữ là khuyến khích tất cả các nhà máy cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ sinh sản, đặc biệt là những nhà máy có nhiều lao động nữ đang làm việc.

Tin tức việc làm

Công Ty Hàn Quốc Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Với Gần 1.900 Công Nhân Việt Nam Sau Hỏa Hoạn

Một công ty Hàn Quốc ở tỉnh Đồng Nai đã quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với gần 1.900 công nhân do hậu quả của vụ cháy xảy ra vào tháng Chín vừa qua.

Công ty TNHH Yupoong Việt Nam, được biết đến là nhà sản xuất mũ nón thời trang xuất khẩu tại Khu công nghiệp Lotecco tại thành phố Biên Hòa, đã phải dán thông báo kết thúc hợp đồng lao động đối với 1900 công nhân ngay tại cổng của công ty hôm thứ Bảy vừa qua.

Theo thông báo này, một vụ hỏa hoạn xảy ra vào ngày 21 tháng 9 tại cơ sở 1 của công ty đã khiến công ty không thể tiếp tục cung cấp việc làm cho người lao động ở đó và cả nhà máy số 2, nơi sản xuất hàng hoá thành phẩm trên cơ sở sản xuất từ các cơ sở cũ.

Người đại diện công ty TNHH Yupoong Việt Nam cho biết, hiện tại công ty đang làm việc với công ty bảo hiểm và có thể mất khoảng một năm để giải quyết toàn bộ bồi thường.

Công ty cho biết họ đã quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với gần 1.900 công nhân từ cả hai nhà máy và sẽ gửi thông báo chấm dứt hợp đồng cho từng công nhân bằng đường bưu điện theo các quy định hiện hành.

Người lao động có hợp đồng lao động có thời hạn sẽ nhận được thông báo chấm dứt trong vòng 30 ngày, đối với những người có hợp đồng lao động không thời hạn sẽ là 45 ngày.

Trong vòng bảy ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng, công ty sẽ trả lương, trợ cấp, thôi việc và các quyền lợi khác cho người lao động nếu có.

Công ty cũng sẽ cung cấp cho mỗi nhân viên một khoản tiền bằng một tháng tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của họ.

Người đại diện công ty cũng cho biết thêm, các sổ bảo hiểm xã hội sẽ được gửi cho từng công nhân sau khi chấm dứt hợp đồng.

Bà Nguyễn Thị Út, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết con số chính xác của người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động là 1.867 người. Công ty chỉ giữ lại 400 nhân công là thợ thêu và nhân viên kho.

Hôm thứ Hai vừa qua, hàng ngàn công nhân đã tập trung tại cổng của công ty để phản đối việc chấm dứt hợp đồng đơn phương.

Một số công nhân cho biết, hầu hết các công nhân bị sa thải đều muốn trở lại làm việc bất cứ khi nào công ty đi vào hoạt động bình thường, nhưng Yupoong Việt Nam đã từ chối yêu cầu của họ.

 

Tin tức việc làm

Đồng Nai Và Thành Phố Hồ Chính Minh Đang Phải Vật Lộn  Để Đáp Ứng Nhu Cầu Lao Động

Theo Sở Lao động, thương binh và xã hội của Tỉnh, các công ty ở khu vực pái Nam của tỉnh Đồng Nai cần tìm thêm hơn 30.000 lao động mới vào cuối tháng tới để bù đắp cho tình trạng thiếu hụt do doanh thu sao Tết.

Các chuyên gia cho biết, các doanh nghiệp trong các ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động như giày dép, điện tử, dệt may đang trong tình trạng thiếu hụt lao động.

Có thể kể đến, Công ty Cổ phần Công nghiệp TaeKwang Vina cần thêm 2.000 lao động công ty Olympus Vietnam cũng đang trong tình trạng thiếu hụt 1500 lao động.

Một phát ngôn viên của Tổng công ty May Đồng Nai cho biết, hiện công ty đang cần gấp 2.500 công nhân nhưng nhu cầu lao động thường xuyên vượt quá cung trên địa bàn tỉnh.

Để giữ chân và thu hút công nhân thì các công ty trên địa bàn tỉnh cần có những chính sách như cải thiện tiền lương và môi trường làm việc.

Hầu hết các công ty này đều trả lương cho lao động nữ thủ công với mức lương hàng tháng là 6 triệu đồng / (USD265) / người.

Theo báo cáo của sở lao động thương binh và xã hội tỉnh, trong năm nay, tỉnh cần tuyển dụng gần 79.000 công nhân, trong số đó có hơn 60.600 lao động không có tay nghề.

Riêng các công ty ở thành phố Biên Hòa sẽ thuê gần 30.000 công nhân, trong đó các huyện Nhơn Trạch và Trảng Bom có thêm 11.000 lao động.

Tỉnh Đồng Nai có 30 khu công nghiệp và khu chế xuất với hàng chục ngàn công ty.

Các trung tâm Dịch vụ Việc làm của Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh cho hay, trong tháng này tại thành phố Hồ Chí Minh, các công ty trong các khu công nghiệp và khu chế xuất chỉ có 3.000 công nhân thủ công và 300 kỹ sư được đào tạo.

Việc tuyển dụng này sẽ được thực hiện bởi cả hai công ty hiện tại để mở rộng sản xuất và thêm các công ty mới.

Phó Giám đốc Trung tâm dự báo thị trường lao động TP.HCM cho biết, nhu cầu lao động sau Tết trong thành phố tăng cao

Trong số đó, công nhân có bằng cao đẳng trở lên chiếm 27%, công nhân lành nghề và tay nghề chiếm 38% và người lao động chân tay chiếm 35%.

Navigos Search, một nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng cấp cao và cấp trung, dự báo rằng ngoài các ngành công nghiệp then chốt như sản xuất, ngân hàng, bán lẻ và CNTT, luôn có nhu cầu về nhân công, một số ngành công nghiệp mới như quảng cáo và truyền thông có thể tăng nhanh trong năm nay sau một loạt các giao dịch M & A đã được thực hiện vào năm ngoái.